Con 2.754.100 demandantes de empleo en España en el tercer trimestre de 2024, el rol de los orientadores laborales es clave para guiarlos hacia el empleo, sin importar su proyecto. Para ejercer esta profesión, tu CV debe reflejar tanto tus habilidades de escucha como tu experiencia en inserción laboral. Descubre cómo crear un CV que cautive a tus futuros empleadores.
Ejemplo de CV de orientador laboral
En un contexto donde el mercado laboral de los orientadores de inserción profesional es dinámico pero exigente, la redacción de un CV contundente se convierte en un auténtico reto. Ya seas experimentado o estés en fase de reconversión, cada sección de tu documento debe estar pensada para poner en valor tu expertise en el acompañamiento de colectivos en dificultades. Tu candidatura debe transmitir tu capacidad para realizar un diagnóstico de situación profesional pertinente a la vez que demuestre tu capacidad de escucha y tu desenvoltura en las relaciones.
Tomás MARTÍNEZ
35 años
+34 XX XX XX XX
tomás.martinez@email.es
Madrid
ORIENTADOR LABORAL
7 años de experiencia en acompañamiento socio-laboralProfesional comprometido con la inserción laboral, baso mi trabajo en una metodología probada y una sólida red de empresas colaboradoras para facilitar la integración duradera de los públicos atendidos. Especializado en el acompañamiento de jóvenes graduados y personas en reconversión profesional, ofrezco un enfoque personalizado mientras facilito talleres grupales dinámicos.
EXPERIENCIA LABORALORIENTADOR LABORAL | Servicio Público de Empleo de Madrid
2020 - Actualidad
- Acompañamiento personalizado de 120 jóvenes anualmente en su proceso de inserción laboral
- Dinamización de talleres grupales (CV, cartas de presentación, preparación para entrevistas)
- Creación y dinamización de un programa innovador de mentoría con profesionales
- Desarrollo de alianzas con 30 empresas locales
Resultados: 70% de salidas positivas (empleo/formación), satisfacción de los usuarios 4,2/5
TÉCNICO DE ACOMPAÑAMIENTO | Asociación para el Empleo de Directivos
2017 - 2020
- Acompañamiento a directivos en reconversión profesional
- Diseño y facilitación de módulos formativos sobre técnicas de búsqueda de empleo
- Creación de una red de embajadores profesionales
Resultados: 65% de reincorporación al empleo en los 6 meses
CONSEJERO EMPLEO Y FORMACIÓN (Prácticas) | Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
2016 - 2017
- Seguimiento y acompañamiento de demandantes de empleo
- Participación en el diagnóstico territorial de necesidades de formación
- Organización de ferias de empleo
FORMACIÓN
Máster en Psicología del Trabajo y Inserción Profesional - Universidad de Madrid (2017)
Grado en Ciencias de la Educación - Universidad de Madrid (2015)
HABILIDADES
Accompanamiento
- Conocimiento de los programas de inserción y medidas para el empleo
- Técnicas de entrevistas individuales y dinamización grupal
- Metodología de proyectos y diseño de itinerarios profesionales
- Conocimiento profundo del mercado laboral local
Herramientas & Métodos
- Manejo de plataformas de empleo (SEPE, Infojobs, LinkedIn)
- Dominio de herramientas ofimáticas
- Uso experto de software de seguimiento de trayectorias (I-Milo, ABC Vision)
INTERESES
- Miembro activo de la red de profesionales de la inserción (ARIS)
- Voluntario en una asociación de apoyo escolar
- Práctica de teatro de improvisación (desarrollo de habilidades de escucha y adaptación)
El arte de presentar tu experiencia en inserción laboral
Tu CV de orientador laboral debe reflejar de inmediato tu comprensión de los retos de la inserción laboral. Como profesional del acompañamiento, cada detalle de tu candidatura será cuidadosamente analizado. Se trata de demostrar tu profesionalismo y tu conocimiento de los recursos humanos desde la primera lectura.
La cabecera de tu CV merece una atención especial ya que es la primera impresión que darás al seleccionador. Procura incluir tus datos de contacto completos: nombre, apellidos, email profesional y número de teléfono donde seas fácilmente localizable.
En este espacio, la cuestión de añadir la foto queda a tu criterio, aunque no sea indispensable en este sector que valora ante todo las competencias y la experiencia.
Una frase de presentación impactante posicionará inmediatamente tu candidatura. Debe expresar a la vez tu visión de la profesión de acompañamiento, tu objetivo profesional a corto o medio plazo y tus principales bazas.
Por ejemplo: "Orientador de inserción profesional experimentado, pongo mi expertise de los dispositivos de empleo al servicio de colectivos alejados del mercado laboral, con la ambición de desarrollar itinerarios de inserción duraderos."
O también: "Orientadora de inserción profesional experimentada, acompaño desde hace 5 años a colectivos variados en su vuelta al empleo. Especializada en la inserción de jóvenes titulados, me apoyo en una metodología probada y una sólida red de empresas colaboradoras."
No te limites a listar tus funciones, demuestra tu impacto con resultados concretos: tasa de inserción laboral, número de personas acompañadas, diversidad de los públicos atendidos, proyectos específicos llevados a cabo...
Las competencias clave a resaltar
Como orientador laboral, tus competencias se distribuyen en varios ámbitos que es fundamental poner en valor en tu CV.
Desde un enfoque técnico, tu dominio de los programas de inserción y tu conocimiento del mercado laboral son imprescindibles. Resalta tu experiencia en:
- Medidas para el empleo y programas de inserción
- Técnicas de entrevista y acompañamiento
- Herramientas de diagnóstico y evaluación
- Métodos de búsqueda de empleo
No olvides mencionar también tu dominio de las herramientas digitales que se han vuelto imprescindibles: plataformas de empleo, redes sociales profesionales, herramientas colaborativas.
Estas competencias demuestran tu capacidad para acompañar de manera eficaz a los candidatos en su búsqueda de empleo digitalizada.
La dimensión humana, además, es clave en tu profesión. Por lo tanto, tus habilidades interpersonales (soft skills) deben tener su espacio en tu CV de orientador laboral. Incluso te permitirán destacar y maximizar tus posibilidades de conseguir una entrevista.
Algunas de las soft skills clave que debes resaltar:
- Escucha activa y empatía
- Capacidad de análisis y síntesis
- Pedagogía y adaptabilidad
- Facilitación de grupos y mediación
Formación y trayectoria para convertirse en orientador de inserción profesional
La sección de formación de tu CV es esencial para mostrar tu legitimidad en esta profesión exigente. El puesto de orientador de inserción profesional requiere generalmente una formación de nivel universitario mínimo, idealmente en los ámbitos de los recursos humanos, de la psicología del trabajo o de las ciencias de la educación.
Para optimizar esta sección, presenta tus titulaciones por orden cronológico inverso, empezando por la más reciente.
Si has seguido formaciones específicas relacionadas con las herramientas de acompañamiento o los programas informáticos de gestión utilizados en el sector (como I-Milo o ABC VIESion), no dudes en destacarlos.
Tu trayectoria puede también reflejar una evolución hacia el ámbito social, especialmente si deseas posicionarte como orientador de inserción social y profesional.
En este caso, menciona las formaciones complementarias en trabajo social o en mediación que enriquecen tu perfil.
Destacar tu trayectoria en tu CV de orientador laboral
Para un orientador laboral, cada experiencia es una oportunidad para mostrar tu capacidad de acompañar diferentes perfiles hacia el empleo. La forma en que presentes tu trayectoria debe resaltar tu evolución y tus logros tangibles.
En la descripción de tus experiencias, usa verbos de acción que resalten tu proactividad: "acompañar", "coordinar", "dinamizar", "desarrollar", "concebir", "implementar". Estos verbos muestran tu capacidad para ser un agente activo en el proceso de inserción.
Además, para cada puesto, organiza tus logros en tres áreas clave:
- Acompañamiento individual y grupal
- Desarrollo de alianzas
- Proyectos específicos realizados
No olvides cuantificar tus resultados: tasa de inserción positiva, número de personas acompañadas, duración media de los procesos, entre otros.
La importancia de elegir bien las palabras clave de tu CV
Formas parte de los profesionales que están en primera línea en el ámbito del reclutamiento. Por lo tanto, lo sabes: el sector se está profesionalizando y digitalizando. Deberás tener esto en cuenta, integrando en tu CV las palabras clave adecuadas que capten la atención de los reclutadores y, sobre todo, de los sistemas de gestión de candidaturas (ATS).
¿Cuáles son estas palabras clave? Aquí tienes una selección breve:
- Acompañamiento socio-laboral
- Diseño de trayectorias profesionales
- Desarrollo de alianzas estratégicas
- Mediación con empresas
- Dinamización de grupos
- Análisis territorial
Orientador laboral: especificidades según las estructuras de contratación
El CV de un orientador laboral debe adaptarse al tipo de estructura a la que te diriges, ya que las expectativas pueden variar considerablemente entre el SEPE, un centro de empleo municipal o una entidad de inserción laboral.
Para solicitar trabajo en un centro de empleo municipal: pon de relieve tu conocimiento de los programas específicos para jóvenes (Plan de Garantía Juvenil, contratos de formación, etc.) y tu capacidad para trabajar en colaboración con los agentes locales. El apartado de experiencia deberá detallar tus logros en el acompañamiento del público joven, utilizando listas para mayor claridad.
Si tu candidatura va dirigida al SEPE (antiguo INEM): valora más bien tu dominio de las medidas de fomento del empleo, tu capacidad para gestionar una cartera amplia de demandantes de empleo y tu conocimiento de las plataformas online dedicadas a la búsqueda de trabajo. Menciona para cada experiencia el nombre de la empresa y las fechas de inicio y fin del puesto.
En todos los casos, no dudes en incluir la mención "Referencias disponibles a petición" al final del documento si dispones de contactos dispuestos a dar testimonio de la calidad de tu trabajo.
Puntos clave y consejos para dar forma a un CV impactante
Como profesional del acompañamiento, tu CV debe ser impecable tanto en contenido como en forma. Este documento es el que, en primer lugar, demuestra tu capacidad para comunicar de manera efectiva y estructurar la información.
Los reclutadores del sector social y de la inserción profesional valoran especialmente los formatos sobrios que faciliten la lectura y pongan énfasis en el contenido, en lugar de en efectos de estilo innecesarios. Por lo tanto, para lograr tus objetivos, opta por un diseño limpio y profesional.
- Una tipografía legible y profesional (Arial, Calibri)
- Subtítulos claros que estructuren tu trayectoria
- Espacios regulares entre secciones
- Un enfoque sutil en los elementos clave (fechas, cargos)
- Una alineación perfecta de las distintas secciones
Los errores a evitar al crear tu CV de orientador laboral
Como orientador laboral, es fundamental evitar ciertos errores que puedan restar credibilidad a tu candidatura.
¡El uso del jerga profesional tiene sus límites! Aunque domines perfectamente los dispositivos y siglas del sector, es mejor optar por un vocabulario accesible que demuestre tu capacidad para adaptarte a diferentes interlocutores.
Evita también:
- Descripciones demasiado generales de tus funciones
- La falta de resultados cuantificables
- Un CV demasiado largo (máximo 2 páginas)
- Errores de ortografía o puntuación
- Un tono demasiado informal o, por el contrario, excesivamente burocrático
Además, si estás buscando activamente empleo, dedica tiempo a personalizar tu CV según la entidad a la que te postulas. Cada tipo de organización, ya sea una misión local, un PLIE, un centro de formación o una asociación de inserción, tendrá expectativas y prioridades diferentes.
El CV, una herramienta para tu desarrollo profesional
Tu CV no solo es una herramienta para postularte, sino también un reflejo de tu crecimiento profesional. Aprovecha este documento para resaltar tu perfil y tu compromiso con el sector de la inserción laboral.
Lo que más te conviene destacar:
- Tu participación en redes profesionales
- Tu formación continua y certificaciones
- Tu implicación como voluntario en el ámbito social
- Tus aportaciones a proyectos innovadores en inserción.
Para un orientador laboral con experiencia, el CV constituye también un escaparate de su progresión en la profesión.
Más allá de la simple lista de experiencias, estructura tu trayectoria poniendo de relieve tu evolución de competencias y responsabilidades.
Si empezaste como técnico de atención al público antes de convertirte en orientador y después en coordinador de equipo, esta progresión demuestra tu legitimidad y tus puntos fuertes en el sector.
Hacia la entrevista para consejero en inserción profesional
Has seguido todos estos consejos y crees que ya has terminado de redactar tu CV para postularte como consejero en inserción profesional? Ahora llega la última fase: revisa tu CV poniéndote en el lugar de un reclutador del sector.
- ¿Son fáciles de encontrar la información esencial?
- ¿Es coherente tu trayectoria?
- ¿Son convincentes tus logros?
Para responder a estas preguntas de la manera más objetiva posible, no dudes en hacer que compañeros con experiencia revisen tu CV para recoger sus opiniones.
Carta de presentación para orientador laboral: el complemento indispensable
¡Incluso con un CV perfectamente redactado, no olvides que la carta de presentación sigue siendo un elemento esencial de tu candidatura! Debe complementar la información presente en tu CV aportando elementos adicionales sobre tu filosofía de acompañamiento y tu conocimiento del público al que se dirige la entidad.
Esta carta debe demostrar tu capacidad para establecer un diagnóstico acertado de las problemáticas de inserción y para proponer soluciones adaptadas. También puede poner de manifiesto competencias en inserción social que serían menos visibles en tu CV.
Por último, para ser eficaz, tu carta debe estar personalizada para cada candidatura, haciendo eco de los valores y las misiones específicas de la organización a la que te diriges.
¡No caigas en la trampa de la carta genérica que podría perjudicar la calidad de tu candidatura, por lo demás bien construida!
Lo esencial
- Cuantifica siempre tus logros para demostrar el impacto de tu acompañamiento (tasa de retorno al empleo, número de personas acompañadas, duración de los itinerarios).
- El reto principal es adaptar tu vocabulario de manera precisa según la estructura a la que te postulas, mostrando tu dominio de los dispositivos de inserción sin recurrir a un lenguaje técnico excesivo.
- Además, enriquece tu perfil destacando tus compromisos en el sector (redes profesionales, voluntariado, formación continua...) que reflejan tu implicación en la causa de la inserción laboral.
