Generador de habilidades para el currículum

Los reclutadores dedican entre seis y siete segundos al primer vistazo de un currículum, y la sección de habilidades suele ser lo primero que miran. Les permite evaluar de inmediato si el candidato encaja con el puesto. Además, la mayoría de los currículums pasan primero por un sistema de seguimiento de candidatos que filtra los perfiles según las palabras clave. Si las habilidades correctas no están presentes y con la terminología adecuada, el currículum nunca llega a manos de una persona.

Las habilidades que consiguen que contraten a un responsable de marketing no son las mismas que necesita un analista de datos o un jefe de proyecto. Las listas genéricas copiadas de artículos de blog raramente coinciden con lo que requiere un puesto específico, y los reclutadores detectan el relleno de inmediato. Lo importante es elegir habilidades relevantes para el trabajo que buscas y lo suficientemente concretas como para ser creíbles.

Nuestro generador de habilidades con IA ha sido entrenado con ofertas de empleo reales de distintos sectores. Cuando introduces un puesto de trabajo, devuelve las competencias técnicas y blandas que los responsables de contratación y los filtros ATS están buscando ahora mismo. Obtienes un punto de partida fundamentado en el mercado actual, y puedes quedarte solo con las que coinciden con tu experiencia antes de añadirlas directamente a tu currículum.