Ya seas un líder experimentado en la gestión de equipos o un manager que comienza su carrera, tu CV de manager no debe ser improvisado. Necesitas demostrar tus habilidades de liderazgo y capacidad para coachar equipos en un currículum que resalte tus competencias como gestor. Sigue leyendo para descubrir cómo destacar y tener éxito con tu candidatura.
Ser manager no es algo con lo que se nace, sino algo que se construye. Sin embargo, muchos managers no han recibido formación formal en gestión al asumir su puesto. Muchos empleados avanzan a puestos de gestión porque "tienen el perfil" o porque poseen excelentes competencias técnicas. Es común que buenos comerciales sean promovidos a managers debido a sus resultados sobresalientes. No obstante, en tu CV, lo que realmente importa son tus competencias en gestión.
Entonces, ¿cuál es el perfil ideal de un manager? ¿Qué cualidades son esenciales para incluir en tu CV? ¿Cómo demostrar que tus valores personales están alineados con la cultura de la empresa? En este artículo te explicamos todo, y además, te ofrecemos un ejemplo de CV de manager ya elaborado para que puedas inspirarte.
La importancia de un CV bien redactado para los managers
Muchos managers comienzan con una sólida experiencia técnica que les ha permitido ascender hacia puestos de liderazgo. Sin embargo, cuando se trata de buscar un nuevo empleo, es crucial revisar tu CV de manager de arriba a abajo, poniendo en primer plano tus competencias en gestión y liderazgo de equipos. En este caso, las habilidades técnicas pasan a un segundo plano, dando más relevancia a tus habilidades interpersonales o soft skills. Aquí, el objetivo es mostrar tu capacidad de escucha, tu liderazgo y los atributos que te hacen un buen manager.
Al leer tus experiencias profesionales, incluso las más técnicas, el reclutador debe poder identificar fácilmente tus habilidades en gestión de equipos y tu sentido de la responsabilidad. Por eso, en la descripción de tus experiencias, es esencial utilizar verbos de acción propios del ámbito de la gestión, como dirigir, organizar, motivar, guiar, acompañar, entre otros.
Además, la redacción de la frase de inicio en tu CV es clave: debe reflejar cómo tus valores personales se alinean con la cultura de la empresa. Lee este artículo hasta el final para descubrir cómo escribirla de manera que cause impacto.
La estructura y presentación de un CV de manager
Solo el 3 % de los reclutadores valoran los CV que se extienden a varias páginas. Incluso como manager, es recomendable que tu CV se limite a una sola página, salvo que cuentes con más de 10 años de experiencia en gestión. Para lograrlo, enfócate en destacar tus experiencias profesionales más relevantes y evita entrar en detalles sobre tus primeros empleos en roles más técnicos.
La estructura del CV
No olvides incluir las secciones clave en un buen CV, que son:
- Encabezado con tu información personal (nombre, apellidos, correo electrónico, teléfono móvil, perfil de LinkedIn).
- Título del CV, que debe coincidir con el puesto al que aspiras (manager de restaurante, manager de tienda, project manager o manager de equipo).
- Frase de introducción, directa y que capte la atención del reclutador de inmediato.
- Experiencia profesional, destacando las principales responsabilidades y competencias adquiridas, en formato de lista con viñetas.
- Formación académica, que incluya tus estudios más recientes y cualquier certificación relevante.
- Un apartado sobre tus cualidades personales y habilidades de gestión.
- Secciones opcionales, como la foto, intereses personales y competencias informáticas o idiomas.
La estructura de un CV de manager debe seguir un orden cronológico inverso, es decir, listar tus experiencias de la más reciente a la más antigua, siempre indicando las fechas de inicio y fin de cada puesto, así como el nombre de la empresa.
Maquetación del currículum vitae
Por último, para la maquetación de tu CV, sigue estos consejos:
- Respete la jerarquía de la información separando visualmente cada sección del CV;
- Utiliza un interlineado doble entre cada sección del CV de tu jefe;
- Utiliza un tipo de letra legible, como Arial o Times New Roman, de tamaño 11 ó 12;
- Opte por márgenes generosos para evitar que su CV se corte al imprimirlo;
- Utilice el color con moderación.
Para que tu CV de manager se ajuste a una sola página, te recomendamos utilizar una herramienta online para crear CVs, que te ayudará a optimizar el espacio de manera eficiente.
El contenido de un CV de manager
Pasemos al contenido del CV. Tus habilidades de liderazgo deben reflejarse en cada sección clave, como tu perfil, tu experiencia profesional y la sección de habilidades.
¿Qué frase de presentación usar en un CV de líder de equipo?
La frase de presentación de tu perfil de CV debe captar inmediatamente la atención del reclutador y motivarlo a seguir leyendo tu currículum. Debe ser breve (de 4 a 5 líneas) y enfocarse en resaltar tus competencias en gestión y tu experiencia profesional.
Ejemplo de frase de inicio para un CV de gerente de tienda
Gerente de tienda con amplia experiencia, me distingo por mi capacidad para convertir los desafíos comerciales en oportunidades de crecimiento. Con más de 10 años gestionando puntos de venta, domino la optimización de operaciones en tienda y el desarrollo de equipos de alto rendimiento. Experto en estrategias de ventas y marketing, soy reconocido por haber incrementado las ventas de mis tiendas anteriores en más de un 30%.
Ejemplo de frase de inicio para un CV de líder de equipo comercial
Líder de equipo comercial dinámico y visionario, me caracteriza un liderazgo inspirador y la habilidad para motivar a los equipos hacia el cumplimiento de objetivos estratégicos. Con 8 años de experiencia en ventas y desarrollo de negocios, he demostrado mi capacidad para superar las expectativas de crecimiento de ingresos y fidelización de clientes. Mi enfoque colaborativo y mi compromiso con la excelencia operativa han fortalecido la cohesión del equipo y optimizado los procesos comerciales.
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¿Qué habilidades directivas debes incluir en tu CV?
Hace unos años, las empresas valoraban principalmente las habilidades técnicas. Hoy en día, son las habilidades interpersonales las que más miran los reclutadores cuando buscan un buen manager.
Entre las competencias más demandadas, encontramos:
- el liderazgo;
- la capacidad para unir equipos y transmitir eficazmente la cultura de la empresa;
- la capacidad para comunicar ideas;
- la capacidad para tomar decisiones;
- saber delegar;
- la gestión de conflictos;
- la gestión del cambio;
- la adaptabilidad.
Resaltar tu experiencia en gestión de equipos
Aunque no tengas una formación específica en gestión, es fundamental que demuestres al reclutador que tus experiencias previas te han permitido desarrollar las competencias necesarias para liderar equipos. Para cada puesto, destaca las tareas clave utilizando verbos de acción y enfócate en las que estén directamente relacionadas con la gestión de equipos.
Por ejemplo, si has trabajado como project manager, puedes resaltar la cantidad de proyectos que gestionaste y los resultados obtenidos al involucrar al equipo en torno a metas comunes.
¿Cuáles son las cualidades de un buen manager?
Algunas de las cualidades imprescindibles de un buen manager son:
- La agilidad;
- El pragmatismo;
- La perseverancia;
- El coraje.
Ejemplo de CV de manager
Carlos Fernández
+34 612 345 678
carlos.fernandez@gmail.com
Madrid, España
linkedin.com/in/carlosfernandez
PROJECT MANAGER
Apasionado y experimentado, con historial probado en gestión de proyectos complejos, aumentando la productividad un 30% y reduciendo costes un 25%. Experto en coordinación de equipos multidisciplinares y optimización de procesos.
EXPERIENCIA LABORAL
Project Manager
Tecnologías Ibéricas (Madrid)
[MM/AA] - [MM/AA]
- Gestión y supervisión de proyectos de desarrollo de software, presupuesto hasta 2M€.
- Coordinación de más de 15 miembros de equipo, asegurando la entrega puntual de objetivos.
- Implementación de metodologías Agile para aumentar la eficiencia operativa un 40%.
- Reducción de costes operativos mediante optimización de recursos y procedimientos.
Assistant Project Manager
Innovaciones Mediterráneas (Barcelona)
[MM/AA] - [MM/AA]
- Apoyo en la gestión de proyectos de I+D en el sector sanitario.
- Seguimiento de hitos del proyecto, reporte directo al project manager senior.
- Formación de nuevos miembros del equipo en procedimientos del proyecto.
- Mantenimiento de la comunicación entre todos los stakeholders.
FORMACIÓN
Máster en Dirección de Proyectos - [MM/AA] - [MM/AA] (obtenido)
Universidad Politécnica de Madrid
COMPETENCIAS
Adaptabilidad
Liderazgo
Comunicación
Gestión de proyectos
Metodologías Agile
Microsoft Project
IDIOMAS
Español (nativo)
Inglés (nivel alto)
INTERESES
Viajes, Lectura, Tecnología
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Personaliza tu CV según el puesto de manager
El truco para un buen CV de manager está en adaptarlo al puesto al que te postulas. No es lo mismo aplicar como manager de restaurante que como manager comercial, por ejemplo. Asegúrate de resaltar las habilidades que mejor se ajusten a las exigencias del puesto. Sigue nuestros consejos para hacer que tu CV destaque en cada aplicación.
El CV de un manager comercial o business manager
Debes centrarte en tus resultados de ventas y en tu capacidad para unir al equipo en torno a objetivos comunes. No dudes en mencionar el volumen de negocio alcanzado por el equipo y el número de nuevos clientes en cartera.
También debes destacar tus dotes de comunicación, ya que son esenciales para gestionar los conflictos dentro del equipo y mantener un sano espíritu competitivo entre los vendedores
El CV de un Project Manager
El CV de un Project Manager debe resaltar tu capacidad para liderar equipos multidisciplinares y transversales, sin un vínculo jerárquico directo.
Resalta tu flexibilidad y dominio de metodologías ágiles como SCRUM. No dudes en incluir la cantidad de miembros que has integrado en tus equipos y el número de proyectos que has gestionado con éxito.
El currículum de un gerente de tienda
Si quieres que tu currículum brille, muestra tus dotes de liderazgo y tus conocimientos en gestión de inventarios, reposición de mercancías y merchandising. Un buen gerente debe saber llevar las riendas de una tienda de forma autónoma. Además, no olvides destacar tu capacidad para formar al equipo de ventas y motivarlos a alcanzar los objetivos comerciales.
El CV de un gerente de restaurante
Al igual que el CV de un gerente de tienda, el de un gerente de restaurante debe resaltar tus habilidades técnicas. Échale un vistazo a nuestro ejemplo de CV para gerentes de restaurante y crea el currículum ideal que te abrirá todas las puertas.
El CV de un asistente de gerente
Si quieres destacar como asistente de gerente, asegúrate de dominar estas habilidades clave:
- Respaldar al jefe de proyecto o al gerente en sus tareas diarias.
- Supervisar el cumplimiento de los hitos del proyecto.
- Preparar informes claros y precisos para mantener al gerente al tanto.
- Facilitar una comunicación efectiva entre todos los involucrados.
Consejos para preparar tu CV de gerente en inglés
Si vas a postularte a una empresa internacional, es posible que te pidan un CV en inglés. ¡Ojo! No se trata de traducir literalmente tu currículum al inglés, sino de seguir las normas propias de los países anglosajones:
- El CV debe tener un máximo de dos páginas.
- Usa verbos en pasado para describir tus logros.
- No incluyas ni foto ni información personal en el encabezado.
- Detalla las formaciones que has completado y los conocimientos adquiridos.
Demostrar que tus valores personales están alineados con la cultura empresarial
Ser un buen líder implica saber guiar a tu equipo en sintonía con la estrategia y la cultura de la empresa. Para lograrlo, es esencial que tus valores personales coincidan con los de tu futuro empleador. Los reclutadores valoran mucho este aspecto. Por eso, antes de redactar tu currículum, investiga a fondo la empresa: descubre sus valores y su Propuesta de Valor al Empleado (Employee Value Proposition). Luego, asegúrate de reflejar en la introducción de tu CV o en tu carta de motivación que compartes esos mismos valores y que estás listo para unir a los equipos en torno a un propósito común.
Lo esencial
- Adapta tu CV de gerente al puesto que deseas.
- Pon el énfasis en tus habilidades interpersonales y comportamentales.
- Demuestra que tus valores están alineados con la cultura de la empresa.
