Con más de 950 restaurantes en España y miles de puestos disponibles cada año, Burger King ofrece numerosas oportunidades de empleo, especialmente para estudiantes y jóvenes profesionales. Para conseguir un puesto en esta cadena en plena expansión, un CV bien estructurado e impactante es esencial, tanto si buscas un trabajo de estudiante como si aspiras a una carrera en la restauración rápida.
Polivalencia, orientación al servicio y espíritu de equipo: los reclutadores de Burger King buscan perfiles dinámicos capaces de adaptarse al ritmo intenso del fast-food. Descubre cómo destacar tus competencias y motivación para diferenciarte entre las numerosas candidaturas, incluso sin experiencia previa en la restauración.
Los ingredientes de un CV exitoso para Burger King
Entender las expectativas de la cadena
Antes de lanzarte a redactar tu CV, es esencial comprender la cultura y los valores que impulsan a Burger King. Con una plantilla compuesta en un 71% por colaboradores menores de 30 años*, la empresa apuesta por una cultura joven y dinámica mientras mantiene estándares profesionales elevados.
El ADN de Burger King se basa en varios valores fundamentales que guían la contratación: la excelencia operativa, la satisfacción del cliente y el espíritu de equipo. Estos valores se reflejan en una política de RRHH inclusiva, como demuestra la perfecta paridad hombres-mujeres (50/50) y el empleo de personas con discapacidad.
La restauración rápida requiere una excelente capacidad de adaptación y una verdadera resistencia al estrés. Pero es sobre todo la actitud y la motivación lo que marca la diferencia durante el proceso de selección. Incluso sin experiencia, un candidato que demuestre sus ganas de aprender y su orientación al servicio tendrá todas las posibilidades.
La impresionante tasa de contratos indefinidos en Burger King demuestra que la empresa prioriza la estabilidad y ofrece perspectivas reales de desarrollo para sus colaboradores.
Burger King invierte masivamente en la formación de sus equipos. Un joven empleado motivado puede ascender y convertirse en director de restaurante en tan solo cinco años.
Los perfiles buscados varían según los puestos, pero ciertas cualidades son universalmente apreciadas:
- La polivalencia: capacidad para ocupar diferentes puestos dentro del restaurante
- La reactividad: aptitud para mantener un servicio rápido incluso en horas punta
- La orientación al cliente: voluntad de contribuir a una experiencia positiva para cada cliente
- El trabajo en equipo: capacidad para colaborar eficazmente con los compañeros
No caigas en la trampa de un CV demasiado genérico que podría aplicarse a cualquier cadena de restauración, como un CV de McDonald's no adaptado. Demuestra que comprendes específicamente los valores y las expectativas de Burger King.
En términos de competencias clave, la empresa valora particularmente:
- La aplicación de las normas de higiene y seguridad alimentaria
- El dominio de los estándares de atención al cliente
- La capacidad para trabajar en equipo en un entorno con ritmo intenso
- La soltura con las herramientas digitales de toma de pedidos
Para ilustrar tu comprensión de estas expectativas, tu CV podría incluir una frase de enganche del tipo:
Estudiante dinámico y polivalente, deseo poner mi orientación al servicio y mi espíritu de equipo al servicio de tus clientes, mientras desarrollo mis competencias dentro de una cadena líder en la restauración rápida.
La estructura recomendada del CV
Para maximizar tus posibilidades de ser seleccionado en Burger King, tu CV debe ser claro, profesional y perfectamente estructurado. El objetivo es permitir a los reclutadores, que reciben numerosas candidaturas cada día, identificar rápidamente la información esencial.
Un CV eficaz para Burger King no debe superar una página. Opta por un formato PDF para garantizar una maquetación estable y una lectura óptima en todos los soportes.
El encabezado: tu primera impresión
El encabezado de tu CV debe contener tu información de contacto esencial:
- Nombre y apellidos claramente visibles
- Número de teléfono móvil
- Dirección de correo electrónico profesional
- Ciudad de residencia
- Edad (si es relevante para un trabajo de estudiante)
Menciona tu disponibilidad directamente en el encabezado, especialmente si solicitas un trabajo de estudiante. Por ejemplo: "Disponible tardes y fines de semana" o "Disponible a tiempo completo desde junio de 2025".
El perfil profesional: capta la atención
Esta sección, situada justo debajo del encabezado y después del título de tu CV, debe resumir en 2-3 líneas tu perfil y objetivo. Debe estar personalizada para Burger King y el puesto al que aspiras.
Estudiante de grado en comercio, dinámico y organizado, deseo aprovechar mi orientación al servicio y mi polivalencia dentro de tu equipo. Con movilidad y disponibilidad en tardes y fines de semana, estoy preparado para involucrarme plenamente en mis tareas.
La experiencia profesional: destaca tus logros
Para la sección de experiencias profesionales de tu CV:
- Enumera tus experiencias de la más reciente a la más antigua
- Precisa las fechas, la empresa y el puesto ocupado
- Detalla 2-3 misiones o logros concretos por experiencia
- Valora cualquier experiencia relacionada con la atención al cliente o el trabajo en equipo
Evita las descripciones vagas como "tareas diversas" o "misiones variadas". Prioriza acciones concretas que demuestren tu capacidad para ocupar el puesto.
Formación: lo esencial sin superfluos
Menciona tus títulos o formaciones en curso de manera concisa:
- Nombre del título
- Centro educativo
- Año de obtención o "en curso"
- Especialización si es relevante
Las competencias: el corazón de tu candidatura
Divide esta sección de competencias en el CV en dos partes distintas:
- Competencias técnicas: normas de higiene, uso de caja registradora, atención al cliente
- Competencias comportamentales: trabajo en equipo, resistencia al estrés, adaptabilidad
Las habilidades sociales son particularmente valoradas en la restauración rápida. Un candidato que demuestre una capacidad real para trabajar en equipo y una buena resistencia al estrés será a menudo preferido a alguien con más experiencia pero menos aptitudes relacionales.
La gestión del estrés para hacer frente a los períodos de afluencia es esencial, ¡como en un CV de pizzero o de camarero!
Aficiones: una ventaja diferenciadora
Selecciona actividades y aficiones en el currículum que refuercen tu candidatura:
- Deportes colectivos (espíritu de equipo)
- Voluntariado (orientación al servicio)
- Actividades que demuestren tu dinamismo y tu implicación
Para un puesto en Burger King, prioriza las aficiones que destaquen tu capacidad para trabajar en equipo, tu dinamismo y tu orientación al servicio. Un deporte colectivo o una actividad asociativa será más relevante que una actividad solitaria.
Ejemplo de CV para Burger King
Plantilla de CV Burger King para principiantes
Javier López García
18 años
+34 612 34 56 78
javier.lopez@email.com
28015 Madrid
Disponible tardes y fines de semana
EQUIPIERO POLIVALENTE - CANDIDATURA ESPONTÁNEA
Estudiante de primer año del Grado Superior en Técnicas de Comercialización, deseo aprovechar mi dinamismo y mi sentido del servicio dentro de su equipo. Riguroso y puntual, estoy disponible inmediatamente por las tardes y los fines de semana.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Prácticas - Atención al Cliente
Decathlon Madrid - [MM/AA] a [MM/AA] (2 semanas)
- Atención y asesoramiento a clientes en tienda.
- Gestión de stock y reposición de productos.
- Participación en la reorganización de la sección de running.
Monitor de Colonias de Vacaciones
UCPA - [MM/AA] (3 semanas)
- Supervisión de un grupo de 12 niños.
- Organización de actividades deportivas y recreativas.
- Gestión de la seguridad y cumplimiento de horarios.
FORMACIÓN
Grado Superior en Técnicas de Comercialización
IES Madrid 3 - Desde [MM/AA]
- Especialidad en marketing digital.
- Proyecto tutorizado: organización de un evento benéfico.
Bachillerato en Ciencias Sociales
Instituto Cervantes, Madrid - [MM/AA]
- Mención de Bien.
- Especialidad en Matemáticas Aplicadas.
COMPETENCIAS
Habilidades técnicas:
- Atención al cliente.
- Trabajo en equipo.
- Conocimiento de normas de higiene y seguridad.
- Manejo de herramientas informáticas (Office, SAP).
Habilidades personales:
- Puntualidad.
- Adaptabilidad.
- Dinamismo.
- Capacidad de organización.
IDIOMAS
- Inglés: Nivel B2 (Certificado TOEIC: 785).
- Francés: Nivel A2.
INTERESES
- Fútbol en club desde hace 5 años (Capitán del equipo juvenil).
- Voluntariado en Banco de Alimentos (reparto de comida).
- Fotografía amateur.
¿Quiere solicitar un empleo en el sector de la restauración? Echa un vistazo a nuestro ejemplo de CV de camarero.
Este CV destaca las cualidades buscadas por Burger King: dinamismo, espíritu de equipo y orientación al servicio, incluso sin experiencia directa en restauración rápida.
Los puntos fuertes de este CV:
- Destaque de la disponibilidad desde el encabezado
- Experiencias que demuestran el sentido de la responsabilidad
- Actividades extraprofesionales relevantes
- Formato claro y conciso en una página
La mención de la puntuación TOEIC o del nivel de idiomas en el CV puede ser un plus, especialmente para los restaurantes ubicados en zonas turísticas o centros comerciales.
¿Cómo adaptar tu CV para Burger King según el puesto deseado?
En Burger King, cada puesto requiere competencias y experiencia específicas. Con una estructura salarial clara (1.134 € bruto mensual para un empleado polivalente, 1.285 € para un responsable y 1.500 € para un gerente), es esencial adaptar tu CV al nivel de responsabilidad al que aspiras.
Para un puesto de empleado polivalente
- Destaca tu disponibilidad y flexibilidad horaria
- Insiste en tu dinamismo y espíritu de equipo
- Valora cualquier experiencia en atención al cliente, incluso fuera de la restauración
- Subraya tu capacidad para trabajar en un entorno con ritmo intenso
El 98% de los contratos en Burger King son indefinidos. Incluso para un puesto de empleado, muestra tu interés por una relación duradera con la empresa.
Para un puesto de asistente de manager
Para este nivel de responsabilidad intermedia, tu CV debe demostrar tu capacidad para gestionar equipos:
Supervisor experimentado con 2 años de experiencia en restauración rápida, deseo poner mis competencias en gestión de equipos y administración operativa al servicio de Burger King. Acostumbrado a gestionar equipos de 5 a 10 personas, domino perfectamente los estándares de calidad y de atención al cliente del sector.
Los puestos de asistente de manager suelen cubrirse internamente. Si postulas externamente, destaca especialmente tu experiencia en gestión de equipos y tu conocimiento del sector.
Para un puesto de manager confirmado
La posición de manager en Burger King requiere una experiencia sólida y competencias de liderazgo demostradas.
Para un puesto de manager, los restaurantes Burger King buscan perfiles capaces de llevar la estrategia de la empresa mientras mantienen la excelencia operativa en el día a día. La experiencia es importante, pero la capacidad para unir a un equipo y desarrollar la facturación lo es aún más.
A evitar:
- No subestimes la importancia de los resultados cuantificados
- Evita las descripciones vagas de tus responsabilidades gerenciales
- No descuides la mención de tus competencias en gestión financiera
Los puntos a destacar en tu CV de manager:
- Tus éxitos cuantificados (crecimiento de ventas, mejora de la satisfacción del cliente)
- Tu experiencia en gestión de equipos (tamaño de los equipos, rotación)
- Tus competencias en gestión financiera y administrativa
- Tu dominio de las herramientas de reporting y de gestión
Siendo la edad media de los empleados de Burger King de 27 años, un manager debe estar particularmente cómodo con la gestión de equipos jóvenes y la transmisión de competencias.
Nuestros consejos de expertos para personalizar tu CV para Burger King
Las competencias a destacar para trabajar en Burger King
El éxito en Burger King se basa en un equilibrio entre competencias técnicas y cualidades humanas. Con más de 24.000 empleados en España y una fuerte cultura de empresa, la cadena busca perfiles completos capaces de integrarse rápidamente en sus equipos.
El saber estar es primordial en la restauración rápida. Los restaurantes pueden formar en los aspectos técnicos, pero las cualidades humanas como la reactividad o el espíritu de equipo son indispensables desde el principio. Esto es particularmente cierto en Burger King, donde el ritmo intenso requiere una excelente capacidad de adaptación.
Cualidades comportamentales prioritarias que debes destacar:
- Resistencia al estrés y gestión de los periodos de mucho trabajo
- Espíritu de equipo y capacidad para integrarte rápidamente
- Sentido del servicio al cliente y amabilidad
- Puntualidad y fiabilidad
Ilustra cada cualidad con una experiencia concreta. Por ejemplo, si has practicado algún deporte de competición, menciónalo para demostrar tu espíritu de equipo y tu resistencia al estrés.
En cuanto a las competencias técnicas, algunas son universalmente apreciadas, independientemente del puesto al que aspires:
- Dominio de las normas HACCP y seguridad alimentaria
- Experiencia en manejo de caja y cobros
- Conocimiento de los procedimientos de limpieza e higiene
- Capacidad para trabajar en diferentes puestos (cocina, servicio, autoservicio)
No enumeres competencias técnicas que no domines realmente. En caso de contratación, estas serán rápidamente puestas a prueba en un entorno de trabajo intenso.
Para reforzar tu candidatura, ciertas formaciones y certificaciones son particularmente apreciadas:
- Formación HACCP (higiene alimentaria)
- Formación en primeros auxilios (PSC1)
- Certificaciones en servicio al cliente
- Formaciones en gestión para puestos de supervisión
La empresa ofrece sus propias formaciones internas. Muestra tu motivación para formarte y evolucionar: ¡un empleado puede convertirse en director de restaurante en solo 5 años!
Para maximizar el impacto de tus competencias:
- Adáptalas al puesto que buscas
- Utiliza verbos de acción
- Cuantifica tus logros cuando sea posible
- Destaca tu polivalencia
Los errores a evitar en un CV para Burger King
Aunque Burger King sea una cadena de restauración rápida, ¡esto no significa que tu CV deba estar redactado con prisas!
Ciertos errores pueden descalificar rápidamente tu candidatura, incluso si tu perfil corresponde a las expectativas.
Los CV que llaman la atención son aquellos que demuestran un verdadero interés por la marca y el puesto. Un CV genérico o con errores da la impresión de falta de implicación, lo cual es un factor eliminatorio en este sector donde el compromiso es crucial.
Las trampas comunes que debes evitar absolutamente:
- Un CV visualmente sobrecargado o difícil de leer
- Faltas de ortografía o de gramática
- Información personal no relevante
- Un formato de archivo que no sea PDF
- Una foto de mala calidad o inapropiada
En cuanto a las formulaciones, ciertas expresiones deben desterrarse de tu CV:
A evitar: "Busco un trabajo para ganar dinero", "Disponible cuando quieras", "Diversas tareas en restauración", "Capaz de hacer de todo"
A priorizar: "Motivado para integrarme en tu equipo", "Disponible entre semana de 17h a 22h y los fines de semana", "Servicio al cliente, preparación de pedidos, mantenimiento del restaurante", "Polivalente en todos los puestos"
La mención de tus disponibilidades debe ser precisa y realista. Burger King, con sus 520 restaurantes en España, funciona con horarios estrictos que hay que respetar.
Los elementos superfluos que debes eliminar de tu CV:
- Las aficiones sin relación con el puesto (ejemplo: "lectura, cine")
- Las experiencias profesionales demasiado antiguas o no relevantes
- Las competencias obvias ("uso de Microsoft Word")
- La información personal sensible (situación familiar, foto de identidad si no se solicita)
Para un CV eficaz:
- Concéntrate en la información relevante para el puesto
- Prioriza las experiencias recientes y relacionadas con el servicio o el trabajo en equipo
- Cuantifica tus logros cuando sea posible
- Adopta un estilo profesional pero directo
Con una tasa de contratos indefinidos del 98%, Burger King prioriza a los candidatos que muestran voluntad de comprometerse a largo plazo. Evita por tanto las formulaciones que den a entender que consideras este puesto como temporal.
Cómo optimizar tu CV
La competencia es fuerte para conseguir un puesto en Burger King, donde más de 3.000 puestos se abren cada año. Un CV optimizado aumentará significativamente tus posibilidades de ser convocado a una entrevista.
Las palabras clave esenciales que debes integrar naturalmente en tu CV para que esté optimizado para los ATS:
- Servicio al cliente / Relación con el cliente
- Trabajo en equipo / Espíritu de equipo
- Polivalencia / Adaptabilidad
- Higiene alimentaria / HACCP
- Gestión del estrés / Resistencia
Utiliza el vocabulario específico del sector de la restauración rápida, pero evita el exceso de jerga. Tu CV debe seguir siendo accesible y auténtico.
Para una maquetación de CV profesional eficaz:
- Utiliza una fuente clásica y legible (Arial, Calibri, Times New Roman)
- Adopta un tamaño de fuente entre 10 y 12 puntos
- Mantén márgenes regulares (2,5 cm mínimo)
- Prioriza los puntos y guiones para espaciar el texto
- Limítate a una página como máximo
La coherencia visual es esencial. Si utilizas color, limítate a uno o dos tonos profesionales, evitando colores demasiado vivos que podrían perjudicar la legibilidad.
Un CV bien estructurado refleja tu capacidad de organización, una cualidad esencial en la restauración rápida donde la eficiencia y la precisión son primordiales.
En cuanto a los formatos, algunas reglas de oro:
- Nunca envíes tu CV en formato Word u otro formato modificable
- Evita las maquetaciones complejas que pueden mostrarse mal
- No superes 1 Mb para el tamaño del archivo
- No utilices plantillas gratuitas demasiado comunes
Formato de nombre de archivo recomendado: CV_Nombre_Apellido_BurgerKing_EquipoPolivalente.pdf
Si postulas online, algunos sistemas de reclutamiento pueden filtrar los CV según las palabras clave. Asegúrate de incluir los términos exactos utilizados en la oferta de empleo, manteniendo un uso natural de los mismos.
El CV para Burger King debe ser conciso y profesional, con un gancho personalizado que demuestre tu comprensión de los valores de la empresa y tu motivación.
Lo esencial
- Las competencias comportamentales (trabajo en equipo, resistencia al estrés, sentido del servicio) son tan importantes como las competencias técnicas. Ilústralas con ejemplos concretos.
- Destaca tus disponibilidades de manera precisa y tus experiencias en atención al cliente, incluso fuera de la restauración. La empresa valora particularmente la polivalencia y la flexibilidad.
- Adopta una maquetación clara y espaciada en una sola página, en formato PDF, con palabras clave relevantes extraídas de la oferta de empleo.
- No olvides mencionar tu potencial de evolución: con un 98% de contratos indefinidos y la posibilidad de convertirte en director en 5 años, Burger King prioriza a los candidatos que se proyectan a largo plazo.
