Los candidatos pueden elaborar su CV de varias maneras. ¿Cuál es la mejor manera de destacar los puntos fuertes de su carrera? ¿Cómo asegurarse de que su candidatura será seleccionada para una entrevista? Dependiendo del puesto y del sector, debe plantearse estas preguntas.
Los 3 tipos de CV: ¿cuál elegir para tu perfil?
Entre los pasos a seguir para hacer un buen CV, la elección del tipo de CV sólo se produce después de haber analizado las bazas que quieres destacar. Primero tienes que identificar los puntos clave que quieres destacar, basándote en tu experiencia y formación.
El CV anticronológico: para la mayoría de los candidatos
Es el formato clásico de CV. Contiene todas las secciones del CV que espera el empleador, con los logros enumerados desde los más antiguos (en la parte inferior de la sección) hasta los más recientes (en la parte superior). Como en este ejemplo:
Experiencia profesional
Burger King, C. de Carretas, 8, Madrid, 03-2021 - hasta la fecha
- descripción del puesto
Restaurante Bloria Gendita Madrid, 05/2020 - 02-2021
- descripción del puesto
Este es el formato ideal si tienes poca experiencia profesional , ya que te permite dar detalles de cada misión en una sola página. Sin embargo, si tienes periodos sin trabajo en tu CV, se notará.
Para animar las cosas, nada mejor que un diseño moderno con una plantilla de CV profesional que sea fácil de leer para los reclutadores.
El CV funcional o CV por competencias
Poco utilizado en España, es más común en los países anglosajones. Como su nombre indica, se centra en las aptitudes más que en la experiencia. Por tanto, es más apropiado para las empresas que contratan en función de la personalidad, el saber hacer y las habilidades interpersonales que en función de las cualificaciones académicas.
Este formato se recomienda a profesionales con experiencia que no pueden hacer caber su CV en 1 página, o si sus logros se repiten en cada experiencia. En este caso, un CV temático puede ser más relevante y diferenciarte de la competencia.
Competencias profesionales
Eventos
- Organización de 3 eventos culturales a los que asistieron más de 3000 personas
- Creación de material promocional
- Elaboración de informes y gestión presupuestaria
Diseño gráfico
- Dominio de Photoshop e Indesign
- Producción de soportes digitales e impresos (banners, boletines, páginas de aterrizaje, logotipos, etc.)
- Cumplimiento de plazos y presupuestos
Foto-vídeo
- Dominio de After Effect y Adobe Premiere
- Edición de vídeo y diseño de sonido
- Redacción y grabación de entrevistas
Este tipo de CV es poco habitual y puede confundir o incluso desanimar a los reclutadores, a quienes les gusta ver la secuencia cronológica de los acontecimientos y los nombres de las empresas. Por lo tanto, debe reservarse para las empresas de nueva creación o extranjeras.
Opte por un tipo de CV que mezcle formatos
Los dos modelos presentados tienen sus ventajas y sus inconvenientes. ¿Por qué no mezclarlos? En la práctica, se parece a un CV basado en las competencias, con la adición de una sección muy breve sobre la experiencia (1 línea por empleo). Por tanto, el CV será más largo, pero el reclutador tendrá toda la información que busca.
¿Y un perfil de CV para principiantes?
Si tiene poca experiencia profesional, debería elegir el formato clásico, en orden cronológico inverso. También recomendamos colocar la sección de formación antes de la de experiencia si tienes menos de 2 prácticas o trabajos en tu haber. Hay trucos que puedes utilizar para llenar este vacío, como destacar tus cualidades o intereses personales. Puedes encontrar todos los consejos que necesitas sobre este tema en nuestro artículo sobre CV sin experiencia.
¿Qué formato de CV en {año}?
Elegir una plantilla de CV moderna, sencilla u original
Cree su CV con una plantilla de diseño.Seleccione este modeloSea cual sea su profesión o sector, los reclutadores aprecian recibir un CV que haga hincapié en la presentación. Tú decides si optar por un CV sencillo o más bien original, la presentación dependerá de tu trabajo. En los campos de la comunicación o la web, demostrar que dominas el software creativo con un CV creativo puede darte puntos y hacerte entrar en una entrevista. En un sector más convencional, mantén la sencillez pero opta por una maquetación moderna y aireada. En nuestro sitio web encontrará muchos ejemplos de CV y consejos.
¿Qué colores elegir para mi CV?
En general, le recomendamos que utilice uno o dos colores para su documento. La elección de los colores es bastante estratégica, ya que tienen un significado en el mundo profesional. Por ejemplo, el amarillo representa la energía, mientras que el marrón es sinónimo de calma. En función del puesto de trabajo, puede ser interesante identificar qué cualidades destacar.
Redactar su CV en formato Word y PDF
Su CV puede formatearse en distintos programas, siendo Word el más utilizado. Sin embargo, corre el riesgo de verse limitado rápidamente por los gráficos, y modificarlos puede convertirse rápidamente en un quebradero de cabeza. Por eso es más fácil utilizar programas gratuitos de CV.
Sea cual sea el software que utilice, asegúrese de guardar y enviar su CV en formato PDF.
Atrévete a ser original con un CV en vídeo
¿Quiere destacar entre la competencia? Con un CV filmado, captarás la atención del empleador. Es una buena forma de resaltar tu personalidad o de compensar la falta de experiencia, perfecto para un perfil de estudiante. No obstante, hay que tener cuidado de seguir algunas reglas y mantener la profesionalidad: escribir un guión de antemano, garantizar una buena calidad de imagen y proporcionar información relevante.
CV interactivos: ¡una experiencia única para los reclutadores!
Hoy en día, el CV interactivo se presenta como una opción especialmente innovadora y atractiva para los reclutadores. Más que un simple documento, permite a los empleadores explorar su historial a través de enlaces interactivos a sus proyectos, vídeos o artículos en línea.
Este formato es especialmente adecuado para los sectores digital y creativo, por ejemplo para un CV de marketing, ya que ofrece una visión directa de sus habilidades en acción. Además de llamar la atención, demuestra tu dominio de las herramientas digitales, una baza importante en las profesiones actuales.
Consejo extra: ¡optimiza tu CV para los ATS!
Cada vez más empresas utilizan sistemas de seguimiento de solicitudes (ATS), por lo que es esencial optimizar su CV, sea cual sea el tipo de CV que elija.
Opte por un formato sencillo y estructurado, como un CV anticronológico, y asegúrese de incluir palabras clave extraídas directamente de las ofertas de empleo para maximizar sus posibilidades. El ATS escanea el documento en busca de estos términos precisos. Utilizar encabezamientos estándar (como «Experiencia» y «Habilidades») y evitar gráficos complejos garantizará que su CV no pase desapercibido para el software.
¿Qué tipo de CV es el más utilizado?
El tipo de CV más utilizado es el CV anticronológico, porque permite al reclutador ver tus diferentes experiencias de un vistazo. Al optar por este formato de CV, no corres ningún riesgo, a menos que realmente tengas muy poca experiencia profesional que destacar. En resumen, debe recordar que el tipo de CV que utilice depende sobre todo de su experiencia.
Para un CV después de un reciclaje, por ejemplo, optaría por un CV basado en las competencias, que es más adecuado.
Lo esencial
- Si no quieres correr riesgos, elige el formato cronológico clásico
- Para destacar entre la multitud, considere un formato funcional o de vídeo
- En todos los casos, opte por un formato de presentación moderno
