Generador de habilidades para el currículum

Los reclutadores dedican entre seis y siete segundos al primer vistazo de un currículum, y la sección de habilidades suele ser lo primero que revisan. Les permite evaluar de inmediato si el candidato encaja con el cargo. Además, la mayoría de los currículums pasan primero por un sistema de seguimiento de candidatos que filtra los perfiles según las palabras clave. Si las habilidades correctas no están presentes y con la terminología adecuada, el currículum nunca llega a manos de una persona.

Las habilidades que logran que contraten a un gerente de marketing no son las mismas que necesita un analista de datos o un jefe de proyecto. Las listas genéricas copiadas de artículos de blog raramente coinciden con lo que requiere un cargo específico, y los reclutadores detectan el relleno de inmediato. Lo importante es elegir habilidades relevantes para el trabajo que buscas y lo suficientemente concretas como para ser creíbles.

Nuestro generador de habilidades con IA fue entrenado con ofertas de empleo reales de distintos sectores. Cuando ingresas un cargo, devuelve las competencias técnicas y blandas que los responsables de contratación y los filtros ATS están buscando en este momento. Obtienes un punto de partida fundamentado en el mercado actual, y puedes quedarte solo con las que coinciden con tu experiencia antes de añadirlas directamente a tu currículum.